Esta obra efectúa un análisis de la figura de la sucesión de empresas del artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores en todas sus variantes (clásica, sucesión de plantillas, convencional y ex pliegos) desde un punto de vista muy práctico, teniendo en cuenta la perspectiva preventiva (negocial) y reactiva (judicial) del abogado laboralista ante esta figura. Se realiza, además, un análisis de la sucesión de empresas y sus implicaciones en distintos sectores concretos (aerolíneas, agencias de viajes, hotelero, restauración, banca, intervención social, contratación pública, concesionarios de vehículos, contact center) partiendo de las experiencias.
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